|
|
|
|
|
.jpg)
Консультация Online
Оставить запись в гостевой
Юридическая консультация для многих из нас давно стала насущной необходимостью: жизнь в крупных городах, а особенно в таком городе, как Алматы, все чаще вынуждает нас искать услуги адвоката и юриста.
Причин для этого множество - это и решение семейных споров, и наследование имущества, и прием или увольнение с работы, и произошедшее ДТП, и сделки с недвижимостью. Да мало ли проблем возникает в нашей жизни!
Сейчас для жителей Алматы и Алматинской области появилась новая возможность получения юридических услуг - бесплатные юридические консультации профессиональных юристов ONLINE.
Достаточно оставить запись в гостевой, заполнив соответствующею форму - и лучшие адвокаты и юристы Алматы постараются Вам помочь, ответив на Ваши вопросы в самое разумное время.
Интернет все дальше расширяет свои границы, сейчас это не только средство общения, получения различной информации, но и бесплатная юридическая консультация!
(ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ ПРАВИЛЬНОСТЬ УКАЗАННОЙ ВАМИ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, УВЕДОМЛЯЕМ ВАС, ЧТО НЕ ВСЕ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ПУБЛИКУЮТСЯ ПУБЛИЧНО НА САЙТЕ, В МНОГИХ СЛУЧАЯХ ОТВЕТЫ ВЫСЫЛАЮТСЯ НА УКАЗАННЫЙ ВАМИ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС)
473
записей в гостевой
Юридическая консультация для многих из нас давно стала насущной необходимостью: жизнь в крупных городах, а особенно в таком городе, как Алматы, все чаще вынуждает нас искать услуги адвоката и юриста.
Причин для этого множество - это и решение семейных споров, и наследование имущества, и прием или увольнение с работы, и произошедшее ДТП, и сделки с недвижимостью. Да мало ли проблем возникает в нашей жизни!
Сейчас для жителей Алматы и Алматинской области появилась новая возможность получения юридических услуг - бесплатные юридические консультации профессиональных юристов ONLINE.
Достаточно оставить запись в гостевой, заполнив соответствующею форму - и лучшие адвокаты и юристы Алматы постараются Вам помочь, ответив на Ваши вопросы в самое разумное время.
Интернет все дальше расширяет свои границы, сейчас это не только средство общения, получения различной информации, но и бесплатная юридическая консультация!
(ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОВЕРЬТЕ ПРАВИЛЬНОСТЬ УКАЗАННОЙ ВАМИ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ, УВЕДОМЛЯЕМ ВАС, ЧТО НЕ ВСЕ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ПУБЛИКУЮТСЯ ПУБЛИЧНО НА САЙТЕ, В МНОГИХ СЛУЧАЯХ ОТВЕТЫ ВЫСЫЛАЮТСЯ НА УКАЗАННЫЙ ВАМИ ЭЛЕКТРОННЫЙ АДРЕС)
Айнур
27.07.2012 | Усть-Каменогорск
Здравствуйте!Два человека осуждены по одному делу и по одинаковым статьям. Подали кассационную жалобу после 1 июля 2012 по раздельности в разные сроки.Как будет рассматривать суд жалобы? По первой жалобе или будет проходить два суда и дело будет рассмотрено дважды? Спасибо.
Айнур
27.07.2012 | Усть-Каменогорск
Здравствуйте!Два человека осуждены по одному делу и по одинаковым статьям. Подали кассационную жалобу после 1 июля 2012 по раздельности в разные сроки.Как будет рассматривать суд жалобы? По первой жалобе или будет проходить два суда и дело будет рассмотрено дважды? Спасибо.
Olga
24.07.2012 | Almaty
ДД!
У нас в банке в связи с планируемой реструктуризацией решили уволить всех "социально защищенных" сотрудниц. Ситуация с точки зрения руководства решается достаточно просто, нет никакой производственной необходимости, рисуют новую штатку, в ней сокращают позиции всех "социально защищенных", им дают уведомления о сокращении штата и соответственно предлагают занять позиции гораздо ниже текущих (соответственно ЗП также гораздо ниже). Моя личная ситуация гораздо хуже большинства, т.к. я только нахожусь на 3-ем месяце и соответственно никакой другой работодатель меня не возьмет на работу (в отличие от женщин имеющих детей до 3-х лет).
Можно ли что-то предпринять в эжтом случае? В нашем департаменте 11 человек в такой ситуации, куда обратиться?
И имеется ли смысл ?
Заранее спасибо за советы/рекомендации.
У нас в банке в связи с планируемой реструктуризацией решили уволить всех "социально защищенных" сотрудниц. Ситуация с точки зрения руководства решается достаточно просто, нет никакой производственной необходимости, рисуют новую штатку, в ней сокращают позиции всех "социально защищенных", им дают уведомления о сокращении штата и соответственно предлагают занять позиции гораздо ниже текущих (соответственно ЗП также гораздо ниже). Моя личная ситуация гораздо хуже большинства, т.к. я только нахожусь на 3-ем месяце и соответственно никакой другой работодатель меня не возьмет на работу (в отличие от женщин имеющих детей до 3-х лет).
Можно ли что-то предпринять в эжтом случае? В нашем департаменте 11 человек в такой ситуации, куда обратиться?
И имеется ли смысл ?
Заранее спасибо за советы/рекомендации.
Андрей
23.07.2012 | Алмата
У меня как у одного из учредителей ТОО есть несколько вопросов, связанных с его деятельностью.
1)могу ли я как один из учредителей ТОО оформить дарственную на другого учредителя у нотариуса без присутствия и разрешения остальных учредителей. Где фиксируется акт дарения или продажи?
2) какими документами руководствуется банк при открытии счета ?
Как получить полный список банковских счетов ТОО?
3) Как информируется банк о смене директора или досрочном прекращении полномочий директора?
4) Как быстро закрыть доступ к банк клиенту ? что надо написать в банк?
5) Насколько важным документом для банка является Учредительный договор ?
6) Как собранию участников может узаконить решение о досрочном прекращении полномочий директора, если директор также является одним из учредителей и печать ТОО находится у него и он не согласен с данным решением и отказывается ставить печать.
1)могу ли я как один из учредителей ТОО оформить дарственную на другого учредителя у нотариуса без присутствия и разрешения остальных учредителей. Где фиксируется акт дарения или продажи?
2) какими документами руководствуется банк при открытии счета ?
Как получить полный список банковских счетов ТОО?
3) Как информируется банк о смене директора или досрочном прекращении полномочий директора?
4) Как быстро закрыть доступ к банк клиенту ? что надо написать в банк?
5) Насколько важным документом для банка является Учредительный договор ?
6) Как собранию участников может узаконить решение о досрочном прекращении полномочий директора, если директор также является одним из учредителей и печать ТОО находится у него и он не согласен с данным решением и отказывается ставить печать.
473
записей в гостевой