Здравствуйте!

Прошу вашего совета.

На данный момент я являюсь гражданином РК. Родственники хотят подарить мне квартиру. Однако, в скором времени я собираюсь на ПМЖ в Россию.

Как мне быть с документами на квартиру - какие действия необходимо будет совершить для перерегистрации прав собственности, в случае смены гражданства и нужно ли это вообще? Имеют ли право граждане РФ владеть недвижимостью в РК?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как действовать в подобных ситуациях? Мы провели электронные государственные закупки способом запроса ценовых предложений на проведение текущего ремонта спального корпуса, но выигравший поставщик уклонился от заключения договора. Мы подали на него в специализированный межрайонный экономический суд о признании их недобросовестными участниками госуд.закупок. Процесс длился долго. 26 ноября мы получили решение суда, но оно еще не вступило в законную силу, потому что судебное заседание было заочное (поставщик не явился на суд). Мы проводим другие электронные государственные закупки на ремонт, опять выигрывает этот же поставщик. Он еще не внесен в реестр, потому что решение суда обретет законную силу только 10 декабря, что нам делать? Заключать с ним договор, но это опять займет время и они опять ничего не сделают, а ведь конец финансового года. К сожалению, время работает не на нас. Мы не можем заключить договор со вторым потенциальным поставщиком? Подскажите пожалуйста, как нам быть?

Здравствуйте. Меня зовут Светлана. У меня такой вопрос. Я работаю в школе лаборантом. Дело в том, что я была принята на эту должность временно вместо сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Я проработала вместо неё два с половиной года. Сотрудница вышла из декретного отпуска в сентябре 2012 года, но возвращаться на своё прежнее место в лабораторию не стала, а временно взяла часы трудового обучения и классное руководство до выхода из декрета по уходу за ребёнком другого сотрудника – учителя технологии, и составила с директором школы новый трудовой договор, оформленный на учителя технологии. Но проработав учителем три месяца написала директору школы заявление с просьбой вернуть её назад в лабораторию на прежнее место на должность лаборанта, так как с должностью учителя технологии она не справляется. Вот у меня такой вопрос: имеет ли она право на данный момент в сложившейся ситуации претендовать на своё прежнее место, если с начала учебного года она составила трудовой договор на год на учителя технологии, а я трудовой договор на должность лаборанта. Мой работодатель продолжает настаивать на моём увольнении на том основании, что прежний сотрудник-лаборант вышла после декретного отпуска не на своё прежнее место – в лабораторию лаборантом, а на другое место учителем технологии, но была принята учителем технологии временно, на время замещения отсутствующего работника, также находящемся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Прав ли директор школы? Какие у меня есть права и могут ли меня уволить на основании её желания вернуться на своё прежнее место посреди учебного года. Законно ли это?

Здравствуйте. Меня зовут Светлана. У меня такой вопрос: я работаю в школе лаборантом. Дело в том, что я была принята на эту должность временно вместо сотрудницы, ушедшей в дикретный отпуск. Я проработала вместо неё два с половиной года. Сотрудница вышла из дикретного отпуска в сентябре 2012 года, но возвращаться на своё прежнее место в лабораторию не стала, а взяла часы трудового обучения и классное руководство, добровольно отказавшись от прежней должности лаборанта и составила с директором школы новый трудовой договор, оформленный на учителя технологии. Но проработав учителем четыре месяца написала директору школы заявление с просьбой вернуть её назад в лабораторию на прежнее место на должность лаборанта, так как с должностью учителя технологии она не справляется. Вот у меня такой вопрос: имеет ли она право на данный момент в сложившейся ситуации претендовать на своё прежнее место, если с начала учебного года она составила трудовой договор на год на учителя технологии, а я трудовой договор на лаборанта. Какие у меня есть права и могут ли меня уволить на основании её желания вернуться на своё прежнее место. Законно ли это?